изпрати публикация  :  календар  :  търсене  :  статистика  :  Архив  :  Има ли Дядо Коледа?  :  Интернет връзки  :  Polls  
    НДТ, Добрич, България Албена - Oasis for Holidays   По-добрият вестник на Добричка област
NDT Newspaper, Dobrich, Bulgaria
    
 Добре дошли в НДТ, Добрич, България
 2018-11-17 @ 21:03 EET
СЛУЖИТЕЛ ОСЪДИ ОБЛАСТНО ПЪТНО УПРАВЛЕНИЕ ЗА ДИСКРИМИНАЦИЯ, НЕ ПОЛУЧИЛ БОНУС    
Ред и сигурностОбластно пътно управление – Добрич, е извършило дискриминация спрямо служител, изпълнявал длъжността „младши юрисконсулт” за времето от 29.11.2010 г. до 15.10.2012 г., отсъди Районният съд в Добрич. Причината, че той е бил изключен от списъка на лицата, които са получили допълнително трудово възнаграждение към октомври 2012 г.

Магистратите постановиха агенция „Пътна инфраструктура”, чрез Областно пътно управление – Добрич, да заплати на вече бившия служител сумата от 440 лв., представляваща бонус за постигнати резултати, заедно с дължимата лихва, считано от  29.11.2012 г. Съдът отхвърли иска на стойност 1000 лева, като обезщетение за причинени на ищеца неимуществени вреди, в резултат на поведението на работодателя, което предизвикало у служителя нервно напрежение, психическо неудобство от нанесената обида пред целия личен състав на ответника, което е накърнило доброто име и авторитет на ищеца в обществото и е засегнало дълбоко неговите чест и достойнство. Решението може да бъде обжалвано пред Добричкия окръжен съд в двуседмичен срок. От съдебното решение става ясно, че през втората половина на август 2012 г. всички служители в ОПУ, с изключение на въпросния служител, получили допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати. Според него, причината за това била личната неприязън към него от страна на тогавашния директор, „ породена от нежеланието на Д. да изпълнява негови противозаконни заповеди и нареждания”. От общо 46 души от списъчния състав на служителите на Областно пътно управление, 45 души са получи „бонуси. Пред съда работодателят посочил като мотив, че служителят, не е полагал достатъчно професионални усилия при изпълнение на преките му служебни задължения. Поради недобро познаване на нормативната уредба Д. не се е справял с всички поставени от ръководството задачи, както и че, „нееднократно е подвеждал своя пряк ръководител”. От сведенията в информация за дейността на Областно пътно управление за периода юли - октомври 2012 г. обаче не можело да се направи заключение, че има критики, забележки и пр. от страна на работодателя към работата на ищеца. НДТ
 


Сходни връзки

СЛУЖИТЕЛ ОСЪДИ ОБЛАСТНО ПЪТНО УПРАВЛЕНИЕ ЗА ДИСКРИМИНАЦИЯ, НЕ ПОЛУЧИЛ БОНУС | 0 брой коментари | Регистрация
Екипът не носи отговорност за коментарите, публикувани от посетителите.

Stats
 Copyright ©2000 - 2003 © 2018 НДТ, Добрич, България
 Всички права запазени.
Powered By Geeklog 
Страницата е генерирана за 0.12 секунди